Le logiciel de planning pour le commerce de gros

La convention des commerces de gros, appliquée au calcul

Choisissez la convention « Commerces de gros — IDCC 573 » à l’inscription, ou dans Établissement › Convention et règles avec sa date d’effet. Pour les périodes à partir du 1er janvier 2025, l’export pour le comptable applique :

• les heures supplémentaires à +25 % de la 36e à la 43e heure incluse, puis +50 % ;
• les heures complémentaires des temps partiels à +10 % jusqu’au dixième du contrat, puis +25 % ;
• la prime de nuit, pour chaque heure travaillée entre 21 h et 6 h : 10 % pour un salarié qui travaille habituellement de nuit ou en équipe, 25 % pour un travail de nuit exceptionnel ;
• le dimanche : +10 % pour un salarié qui travaille habituellement le dimanche, +100 % pour un dimanche travaillé exceptionnellement ;
• les jours fériés travaillés habituellement : +10 % ;
• le salaire doublé pour le 1er Mai travaillé ;
• le statut de travailleur de nuit, à partir de 270 heures de nuit sur douze mois consécutifs.

Chaque règle est affichée dans Planyo avec le texte qui la fonde : articles 43 à 46 de la convention et accord du 30 septembre 2002 sur le travail de nuit. Le détail, article par article, est dans notre guide de la convention des commerces de gros.

Ce que Planyo signale, et ce qu’il ne calcule pas

Certaines règles dépendent d’un choix de l’entreprise ou d’une information que Planyo n’a pas. Il vous les signale, sans les appliquer à votre place : la modulation du temps de travail (article 44), qui reporte le décompte des heures supplémentaires en fin de période ; la journée de repos due pour un dimanche travaillé exceptionnellement (trois dimanches par an au plus) et le cumul de sa majoration avec celle des heures supplémentaires (article 46) ; la contrepartie d’un jour férié travaillé exceptionnellement, 100 % du salaire ou un jour de congé payé, au choix (article 45) ; l’indemnité de casse-croûte d’une nuit d’au moins 4 heures de travail ; et le repos du travailleur de nuit, de 1 à 4 journées selon ses heures de nuit.

Ne sont pas calculés : le contingent annuel d’heures supplémentaires (180 heures dans le secteur alimentaire), les majorations des coupures du temps partiel, le forfait annuel en jours des cadres, les dispositions maintenues des anciennes conventions de la confiserie, des tissus et des fournitures dentaires, et les salaires minima. Ils restent à traiter avec votre comptable.

Plusieurs entrepôts ou agences

Chaque entrepôt ou agence est un établissement dans Planyo, avec sa convention et son calendrier. Un salarié peut travailler sur plusieurs sites de la même entreprise. Le tarif s’applique par établissement, sur une seule facture : voir les tarifs.