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Calcul des heures de travail

Notez l’arrivée, le départ et la pause de chaque jour : la calculatrice donne le total de la semaine, en heures et minutes et en heures décimales. Au-delà de 35 heures, elle sépare les heures supplémentaires et leur majoration, selon le Code du travail ou votre convention collective.

  • Gratuit, sans inscription
  • Code du travail et 6 conventions
  • Rien n’est envoyé

Mis à jour le 7 novembre 2026

Votre semaine

Arrivée, départ et pause de chaque jour. Le total se met à jour pendant la saisie.

  1. Lundi8 h
    Pausemin
  2. Mardi8 h
    Pausemin
  3. Mercredi8 h
    Pausemin
  4. Jeudi8 h
    Pausemin
  5. Vendredi8 h
    Pausemin
  6. Samedi0 h
    Pausemin
  7. Dimanche0 h
    Pausemin

Une fin plus tôt que le début passe minuit : 18:00 → 01:00 compte 7 h. Rien n’est envoyé : le calcul se fait dans votre navigateur.

Total de la semaine

40 h

soit 40,00 h en décimal

Heures au taux normal
35 h
+25 % · de la 36e à la 43e heure
5 h
+50 % · au-delà de la 43e heure
0 h

À payer, majorations comprises41 h 15

Les heures majorées converties en heures payées : 1 h à +25 % compte 1 h 15.

D’où viennent ces taux ?

Code du travail, art. L3121-36 : à défaut d’accord, +25 % pour les 8 premières heures supplémentaires, +50 % au-delà. Un accord d’entreprise ou de branche peut fixer un autre taux, 10 % au moins (art. L3121-33).

Planyo fait ce calcul pour toute votre équipe, chaque semaine, à partir du planning ou de la badgeuse.

Voir le suivi des heures

Comment calculer ses heures de travail

Pour chaque jour, comptez la durée entre l’heure d’arrivée et l’heure de départ, puis retirez la pause. Additionnez ensuite les jours de la semaine. Quelques exemples :

  • de 9:00 à 17:30 avec 30 minutes de pause : 8 heures ;
  • un service coupé, de 10:00 à 14:00 puis de 18:30 à 22:30 : 4 h + 4 h = 8 heures, la coupure ne compte pas ;
  • un service de nuit, de 22:00 à 06:00 avec 30 minutes de pause : 7 h 30 ;
  • cinq journées de 8 heures : 40 heures dans la semaine, dont 5 heures supplémentaires.

La semaine qui sert au décompte va du lundi 0 h au dimanche 24 h, sauf si un accord collectif fixe une autre période de sept jours consécutifs (articles L3121-32 et L3121-35 du Code du travail).

Deux journées, lues sur l’axe des heures

Service coupé

8 h

10:00 → 14:00, puis 18:30 → 22:30

Service de nuit

7 h 30

22:00 → 06:00, pause de 30 minutes

Travail
Coupure : le salarié est libre
Pause, déduite

La pause compte-t-elle dans le temps de travail ?

En principe, non. Le temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et suit ses directives, sans pouvoir vaquer librement à ses occupations (article L3121-1). La pause et le repas n’en font partie que si ces conditions sont réunies : un salarié qui doit rester à son poste et répondre aux clients pendant sa pause travaille (article L3121-2).

Dès que le temps de travail atteint six heures dans la journée, le salarié a droit à une pause de 20 minutes consécutives au moins (article L3121-16). Une convention collective ou un accord peut prévoir davantage.

Heures et minutes, heures décimales

Les bulletins de paie et les tableurs comptent les heures en décimal : 7 h 45 s’écrit 7,75, parce que 45 minutes font les trois quarts d’une heure. Pour convertir, divisez les minutes par 60. Le convertisseur et la table ci-dessous font l’opération dans les deux sens.

Convertir une durée

La règle : on divise les minutes par 60. 45 minutes font 45 ÷ 60 = 0,75 heure, donc 7 h 45 s’écrit 7,75.

Minutes et leur équivalent en heures décimales
MinutesDécimalMinutesDécimal
5 min0,0835 min0,58
10 min0,1740 min0,67
15 min0,2545 min0,75
20 min0,3350 min0,83
25 min0,4255 min0,92
30 min0,5060 min1,00

Au-delà de 35 heures : les heures supplémentaires

La durée légale du travail est de 35 heures par semaine (article L3121-27). Chaque heure faite au-delà est une heure supplémentaire, payée avec une majoration ou compensée par un repos équivalent (article L3121-28).

Sans accord collectif, la majoration est de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires de la semaine, de la 36e à la 43e, puis de 50 % (article L3121-36). Une convention ou un accord peut fixer d’autres taux, 10 % au moins : en hôtellerie-restauration, c’est 10 %, 20 % puis 50 %.

Le détail des taux, convention par convention, et le cas du temps partiel : calcul des heures supplémentaires.

Les durées maximales à respecter

Le Code du travail fixe des plafonds, sauf dérogations :

  • 10 heures de travail effectif par jour (article L3121-18) ;
  • 48 heures sur une même semaine (article L3121-20) ;
  • 44 heures par semaine en moyenne, sur douze semaines consécutives (article L3121-22).

Les conventions collectives aménagent ces plafonds selon les métiers : vérifiez celle de votre établissement.

Dans Planyo, ce calcul se fait tout seul

Les heures arrivent du planning, ou de la badgeuse si vos salariés pointent sur une tablette. Pour chaque journée, Planyo montre côte à côte l’horaire prévu, les heures saisies et les heures rémunérées, puis totalise la semaine de chaque salarié.

À la fin du mois, les heures supplémentaires et leurs majorations sont ventilées selon votre convention, dans un récapitulatif à envoyer au comptable.

Questions fréquentes

Comment calculer ses heures de travail de la semaine ?

Pour chaque jour, comptez la durée entre l’arrivée et le départ, retirez la pause, puis additionnez les jours, du lundi au dimanche. La calculatrice de cette page le fait pendant que vous saisissez, service coupé compris.

Comment convertir des minutes en heures décimales ?

Divisez les minutes par 60 : 15 minutes valent 0,25 heure, 30 minutes 0,5 et 45 minutes 0,75. Ainsi, 7 h 45 s’écrit 7,75 et 7 h 20 s’écrit 7,33 environ.

La pause déjeuner est-elle comptée dans le temps de travail ?

Non, sauf si le salarié reste à la disposition de l’employeur pendant cette pause, sans pouvoir vaquer librement à ses occupations : elle devient alors du temps de travail effectif (articles L3121-1 et L3121-2 du Code du travail).

Comment compter un horaire qui passe minuit ?

Comptez de l’arrivée jusqu’à minuit, puis de minuit jusqu’au départ : de 22:00 à 06:00, cela fait 8 heures, moins la pause. Dans la calculatrice, une heure de fin plus tôt que l’heure de début passe automatiquement minuit.

À partir de combien d’heures parle-t-on d’heures supplémentaires ?

Au-delà de 35 heures de travail effectif dans la semaine, la durée légale (article L3121-27 du Code du travail). Les heures supplémentaires se décomptent par semaine, pas par jour (article L3121-29). Pour un salarié à temps partiel, les heures faites au-delà du contrat sont des heures complémentaires.

Combien d’heures peut-on travailler par jour au maximum ?

10 heures de travail effectif, selon le Code du travail, sauf dérogation (article L3121-18). Votre convention collective peut aménager ce plafond selon les métiers.

Mes horaires sont-ils enregistrés quelque part ?

Non. Le calcul se fait dans votre navigateur : rien n’est envoyé ni conservé. Le bouton « Imprimer » vous permet de garder la semaine sur papier ou en PDF.

Sources

Information générale, à jour à la date indiquée. Elle ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : un accord d’entreprise ou votre contrat de travail peuvent prévoir d’autres règles.

Pour aller plus loin

Les heures de toute l’équipe, comptées sans tableur

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